教师队伍建设的规划与实施；

各类人员的∏学历、学位及专业技术职务的认定；

人才引进及待遇的核定；

师资招▽聘与考核；

教师的岗前】培训；

教师资格的认定和证书办理；

教师及其他专业技术人员的职称评审、证书发放、登记及管理；

各类∑岗位的设置、聘用等实施与管理；

外聘、返聘、兼职教师的聘用与管理；

教师进修、国内访问学者项△目、短期培训、国内外学历学习等管理←；

师资数据的统ω计；

其它工作。

各类人员的社保及人事与档案关系的管理；

教职工年度考核及考核结果的档案管理；

新进人员的报到与信息采集；

待聘人员的管ω　理；

各类人员聘用合同ㄨ的签订与管理；

制定临时聘用人员管理规定，并监督用人单位的执行情况；

各类人员年龄、工龄及工作经历的认◎定；

教职工考勤、请销假、探亲费的核定与监督管理；

教职工◥工作证件及校徽的发放与管理；

人事代理人员的管理；

办理职工※的退休手续和高级专家的延退手续；

人事数据库的开发、维护与◤数据更新管理；

教职工人事数据统计与学校法人的年检材料的填报

其它工作。

在职人员的工资√管理；

政府特殊津贴、特设岗位聘用人员、人事代理人员的待遇管理；

核定调整离（退）休人员的离（退）休生活待□　遇；

核定丧葬、抚恤、遗属困补费用；

核发全校教职工的劳保；

工伤认◣定的申报；

劳动监察与人事争议调解受理；

工勤技能●岗位的设置、聘用、转换实施与管理以及人员培训和考工定级工作；

劳动¤工资数据库的建设与维护，工资福利信息的统计与『上报工作；

其它工作。

全校机构与各类岗位编制的核定与管理；

各类岗位的变动、转换实施与管理；

各类人才的▓遴选、推荐、服务、评优、评奖；

各类文件与信函的登记与传阅处理；

会议的会务★安排、重要会议的记录工作；

处内工作文书档案的整理存档；

印章使用与管理；

网页与电子政务的管理、宣传发布；

经费的预算与管理；

设备购买、登记与维护；

公务接待与安排；

工作总结㊣与计划的撰写；

其它工作。